Portier
CPK.DK.110.9.2024
Ogłoszenie będzie zamieszczone na tablicy ogłoszeń CePeK w dniach 11.12 – 22.12.2024 r., do godz. 15.00
Ogłoszenie o naborze na stanowisko ,,Portier”
Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy, ul. Podskarbińska 2, 03-833 Warszawa poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: Portier.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
I. Główne odpowiedzialności:
- Dbanie o bezpieczeństwo osób i mienia poprzez dozór budynku Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy położonego przy ul. Podskarbińskiej 2 oraz przyległego do niego terenu zewnętrznego stanowiącego całość obiektu oraz obsługa portierni i szatni (w razie konieczności praca również w godzinach nocnych);
- dokonywanie kontroli prawidłowego zabezpieczenia poszczególnych pomieszczeń, jak też całego obiektu przed, w trakcie i po pełnionym dyżurze (w przypadku plombowanych pomieszczeń sposób zabezpieczenia plomb);
- niezwłoczne powiadomienie przełożonych o wszelkich nagłych wydarzeniach zaistniałych na dozorowanym obiekcie oraz gdy to jest niezbędne właściwych służb porządkowych i odnotowanie tego faktu w książce dozoru;
- niezwłoczne zgłaszanie zauważonych usterek i awarii oraz ich usuwanie w przypadku takiej możliwości, z jednoczesnym wpisem do książki dozoru;
- rzetelne prowadzenie wpisów do książki dozoru objęcia i zdania dyżuru, jak też jego przebiegu;
- prowadzenie imiennego rejestru wydawania i zdawania kluczy do poszczególnych pomieszczeń obiektu oraz potwierdzenie tego faktu właściwymi podpisami;
- rzetelne prowadzenie wpisów do książki dozoru: a/ wwożonych i wywożonych na teren CePeK położony przy ul. Podskarbińskiej 2 przedmiotów, b/ dokonywanych konserwacji oraz sprawdzenie i odnotowanie w książce dozoru uprawnień do tych czynności;
- bieżąca obsługa uruchamiania i wyłączania urządzeń, oświetlenia, systemu alarmowego. Dozór terenu wewnętrznego i zewnętrznego również z wykorzystaniem kamer wizyjnych oraz monitora ekranowego;
- udzielanie Informacji i odpowiednie kierowanie – osób zainteresowanych prowadzoną działalnością CePeK – w poruszaniu się po obiekcie;
- Udział w imprezach i wydarzeniach kulturalnych (w tym plenerowych) organizowanych przez Centrum Promocji Kultury również w soboty i niedziele, w ramach ustalonych dyżurów;
- pomoc w pracach organizacyjnych i technicznych przy organizowanych imprezach;
- pomoc przy innych pracach wynikłych w czasie trwania imprezy;
- nadzór nad estetyką i porządkiem w obiekcie jak też na terenie zewnętrznym;
- w razie potrzeby opróżnianie koszy na śmieci, zawieszanie i zdejmowanie elementów scenografii, banerów, afiszy i plakatów reklamowych oraz reklam poszczególnych podmiotów współpracujących z CePeK na parterze budynku przy dobrej widoczności portierni oraz osób umożliwiających obserwację obiektu;
- wykonywanie wszelkich innych czynności zleconych przez przełożonego lub Dyrektora CPK;
II. Charakterystyka pracy:
- praca fizyczna polegająca na utrzymaniu dozoru budynku oraz przyległego do niego terenu zewnętrznego stanowiącego całość obiektu, oraz obsługa portierni i szatni w budynku siedziby Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy położonym przy ul. Podskarbińskiej 2 oraz wokół budynku;
- dokonywanie kontroli prawidłowego zabezpieczenia poszczególnych pomieszczeń jak też całego obiektu;
- wykonywanie obowiązków w odzieży oraz obuwiu służbowym, zapewnionym przez Pracodawcę;
- praca zmianowa, od poniedziałku do piątku oraz w zależności od zapotrzebowania w weekendy i dni ustawowo wolne od pracy a także, w razie konieczności również w godzinach nocnych;
- przestrzeganie prawa pracy, regulaminów i Zarządzeń Dyrektora CePeK, porządku
i dyscypliny pracy, BHP i PPOŻ oraz zaleceń GIS.
III. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: Praca w Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy, mieszczącym się przy ul. Podskarbińskiej 2 w Warszawie.
Warunki pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.;
- polegają na obsłudze m.in. komputera, narzędzi oraz pomocy przeznaczonych do sprzątania, zapewnionych przez Pracodawcę;
- wymagają noszenia ubrania i obuwia służbowego;
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem wewnętrznym i zewnętrznym;
- konieczność poruszania się po całym obiekcie;
- budynek 3-kondygnacyjny z windą, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu na parterze,
- na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz niedosłyszącym;
- wejście do budynku jest usytuowane z poziomu chodnika;
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób
z niepełnosprawnościami; - wymiar czasu pracy: cały etat;
- rodzaj umowy: umowa o pracę.
IV. Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie minimum podstawowe.
- Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, bądź obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Doświadczenie zawodowe: mile widziana praca w zakresie określonym w niniejszym ogłoszeniu.
- Samodzielność w działaniu, umiejętność zarządzania priorytetami oraz organizacji własnej pracy.
- Dokładność, dbałość o wygląd i estetykę.
- Chęć , zaangażowanie.
- Sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
- Odpowiedzialność za powierzone mienie.
V. Wymagania dodatkowe:
- Dyspozycyjność.
- Inicjatywa i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
- Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych.
- Odporność na stres.
- Kultura osobista i etyka zawodowa.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
VI. Wymagane dokumenty:
Zgłoszenia składane przez kandydatów na stanowisko: Portier Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy muszą zawierać:
1. CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
2. Udokumentowane i potwierdzone doświadczenie zawodowe (zaświadczenia, kopie dyplomów oraz świadectw pracy),
3. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych.
4. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.
Każdy wymagany dokument powinien być podpisany własnoręcznie przez kandydata na stanowisko Portier.
Kopie składanych dokumentów powinny być potwierdzone własnoręcznym podpisem oraz wskazaniem „za zgodność z oryginałem”.
VII. Dodatkowe informacje:
1. Zastrzega się możliwość unieważnienia Ogłoszenia o naborze na stanowisko: Portier Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy.
2. Informacja o wyborze kandydata na stanowisko: Portier zostanie ogłoszona
i opublikowana w BIP CePeK.
3. Planowany termin rozpoczęcia pracy: styczeń 2025 r.
VIII. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów na stanowisko Pracownik gospodarczy w Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy:
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych):
1. Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy, ul. Podskarbińska 2.
2. Dane osobowe kandydata będą przetwarzane wyłącznie w celu związanym z rekrutacją na stanowisko: Portier Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy.
3. Dane osobowe będą przechowywane zgodnie z ustawowym obowiązkiem przechowywania dokumentacji. Jednakże dla osób niewybranych w ramach rekrutacji przysługuje prawo do odbioru osobistego dokumentów aplikacyjnych, a w przypadku ich nieodebrania w siedzibie Centrum Promocji Kultury zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 2 miesięcy od zakończenia rekrutacji.
4. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych osobowych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować brakiem możliwości zweryfikowania spełnienia wymagań w naborze na stanowisko i odrzuceniem kandydatury.
5. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, nie będą też poddawane procesowi profilowania.
6. Na pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych, a także o przysługujące Pani/Panu prawa odpowie Inspektor Ochrony Danych w Centrum Promocji Kultury. Proszę je wysłać na adres: iod@cpk.art.pl.
7. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko: Portier w Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy.
8. Ma Pani/Pan prawo do:
A. Dostępu do danych osobowych, w tym uzyskania kopii tych danych;
B. Żądania sprostowania (poprawienia) danych osobowych;
C. Żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku gdy:
· dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane;
· nie ma podstawy prawnej do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych;
· wniosła Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania;
· Pani/Pana dane przetwarzane są niezgodnie z prawem;
· Pani/Pana dane muszą być usunięte, by wywiązać się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa.
D.Żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
E. Sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku, gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki:
· zaistnieją przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją;
· dane przetwarzane są w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub
w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi, z wyjątkiem sytuacji,
w której Administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzanie danych osobowych, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;
F. Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy Pani/Pana danych osobowych.
Nie przysługuje Pani/Panu prawo do przenoszenia danych.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia osobiście, listownie, tudzież kurierem na adres:
Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy, ul. Podskarbińska 2, 03-833 Warszawa do dnia 16 grudnia 2024 r.
Liczy się data wpływu oferty do Instytucji.
Oferty należy składać w nieprzejrzystych, szczelnych, trwale zamkniętych i nienaruszonych kopertach z dopiskiem ,,OFERTA PRACY NA STANOWISKO PORTIER CePeK”.
Złożone w procesie rekrutacyjnym dokumenty będą przez Centrum Promocji Kultury w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy przechowywane przez okres dwóch miesięcy liczony od dnia 16.12.2024 r., tj. od dnia upływu terminu składania dokumentacji.
